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Veränderungen sind das Salz in der Suppe

Dr. Schega - Consulting - Teaching - Coaching

VITA

Zu meiner Person

Jahrgang 1962

Trainerin/Coach/Dozentin/Personalentwicklerin

Lebenseinstellung und Motto

Leben heißt Veränderungen zuzulassen, zu akzeptieren und zu initiieren.

Nichts ist für die Ewigkeit, alles hat SEINE Zeit. 

Selbstbild

  • Positive Lebenseinstellung, realistisch und optimistisch
  • Neugier auf Veränderung
  • Hohe Lernbereitschaft
  • Analytisch und Praxisbezogenheit
  • Unkonventionell und kreativ
  • Organisiert und strukturiert
  • Zuverlässig und verlässlich
  • Belastbar
  • Menschenbezogen
  • Lösungsorientiert
  • Gegen Dogmatismus, Ignorantentum, Ausbeutung und Gewalt in jeglicher Form 

Fremdbild

  • Kritisch und selbstkritisch
  • Authentisch, emphatisch
  • Konsequent und sehr belastbar
  • Ausgeglichen, offen, kooperativ
  • Sozial und fachlich kompetent
  • Visionär, manchmal idealistisch, altruistisch
  • Vielseitig, unorthodox, zuverlässig
  • Vertrauenswürdig, kreativ
  • Lösungsorientiert, proaktiv

Interessen

  • Literatur und Bücher in jeder Machart und Stilrichtung
  • Kurzgeschichten schreiben, Gedichte und Aphorismen
  • Philosophie und Geschichte
  • Kunst, Kultur und viel Musik
  • Kreatives Arbeiten wie Malen und Töpfern
  • Fotografie
  • Menschen und ihre Lebenswege
  • Tiere und ganz viel Natur
  • Yoga, Schwimmen, Wandern und Joggen
  • Reisen und das atemberaubende Land Kanada

Stationen

Seit 2008          Dr. Schega – Consulting, Teaching, Coaching, bundesweit

  • Personalentwicklung und Entwicklung von Recruiting Instrumenten, active sourcing
  • Diagnostik und Assessmentcenter zur Talententwicklung, Onboarding, Personalauswahl, Team - und Gruppenentwicklung, Harrison Assessment Trainerin und Coach
  • Coaching von Einzelpersonen und Gruppen
  • Seminar –und Trainingstätigkeiten, customized
  • Kommunikationstraining, Monitoring/Supervision
  • Organisationsentwicklung im Change, Interims HR
  • New- und Outplacement, Trennungsmanagement
  • Beratungsangebote für Karriereplanung und Changemanagement
  • Beratung und Betreuung von berufliche Rehabilitanden
  • Qualitätsmanagement
  • Prozessmanagement
  • PMO
  • DSB EU-DSGVO, BDSG (neu)

2005 – 2008 Personalberaterin in einer Personalagentur München

  • Personalberaterin und Recruiting von Fachkräften, Betreuung von Kunden zur Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
  • Head Hunting
  • Einzel – und Gruppentrainings für das Unternehmen im Bereich Kommunikation und für externe Kunden
  • Inhouse Seminare und Trainings für Firmen
  • Messen, Workshops
  • Assessmentcenter und Diagnostik
  • Büroaufbau- und Leitung in Sachsen
  • Strukturentwicklung, Personalentwicklung

1994 – 2006 Beraterin/Büroleiterin in einer technischen orientierten GmbH in Zwickau

  • Gesamte Organisations- und Personalarbeit, inklusive Kundenbetreuung
  • komplette kaufmännische Auftragsabwicklung für alle Projekte bundesweit (technische Rehabilitation)
  • Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems
  • Betreuung von beruflichen Rehabilitanden für Mercur Grip zur beruflichen Zielfindung und individuellen Begleitung der ProzesseÜbernahme der Büroleitung 09/99

1998 – 2003 freie Dozentin und Trainerin für die eine Beratungsfirma, bundesweit

  • Outplacement als Einzel – und Gruppenberatungen in Konzernen und KMU, Training von Gruppen und Teams zu Kompetenzstrukturen, Einzeltraining zur beruflichen Neuorientierung, z.B. für LHH bundesweit
  • Outplacement in Industrie, Dienstleistung, Handel, z.B. Honeywell Deutschland Holding GmbH, Brita Deutschland, Telekom Deutschland GmbH, envia Mitteldeutsche Energie AG
  • Seminartätigkeit für Existenzgründer in KMU
  • Berufliche und soziale Rehabilationsarbeit

1992 – 1999 Geschäftsführerin einer gemeinnützigen GmbH (Bildungsgesellschaft) in Sachsen

  • Verantwortung für Personalrecruting, Personalauswahl, Personalentwicklung, Entwicklung von Schulungsangeboten für Arbeitsämter, Sozialämter, für Benachteiligte und Behinderte in der beruflichen und sozialen Rehabilitation
  • Strukturentwicklung der Firma, Konzepterstellung und Durchführung von Managementkursen für KMU
  • Beratungsdienste, Assessmentcenter,
  • Zertifizierungen nach DIN ISO EN 9000 ff, Akquise
  • Lehrveranstaltungen in allen Kursen der Erwachsenenbildung in Sprache und Kommunikation, BWL, Sozialkunde, Deutsch, Organisationsentwicklung und Arbeitsorganisation
  • sozialpsychologische Betreuung und Beratung der Klientel
  • Förderung und Durchführung von internationalen Bildungsprojekten der EU in Schweden, Italien, Irland, Frankreich, Spanien, GB

1991 – 1992 Geschäftsleiterin für Saarbrücker Bildungsunternehmen in Sachsen

  • Personalrecrutment/Personalverantwortung/Personalentwicklung, Konzeptionsentwicklung und Durchführung von Bildungskursen für benachteiligte Frauen, Behinderte, Jugendliche, Suchterfahrene
  • eingenständige Organisation und Aufbau von verschiedenen Büros und Außenstellen Ost, Akquise und komplette Vertragsabwicklung

1986 – 1991 wissenschaftliche Mitarbeiterin - Pädagogische

Hochschule Zwickau

  • Promotion zu Verantwortung und Verantwortungsbewusstsein von Jugendlichen in Industriebetrieben
  • selbständige Lehrveranstaltungen in Philosophie, Gesellschaftskunde, Kulturtheorie und Ästhetik

Das vollständige Profil, die englische VITA und Ausbildungen und Qualifikationen können abgefragt werden.

Das Leben ist bunt.